此次活動旨在通過選樹一批先進典型，示范推動浙江省企業科協組織建設，提高廣大企業科協工作者投身疫情防控和助力企業創新發展的積極性，激發廣大企業科技工作者的創造活力和創新熱情，推動形成創新爭先、勇攀高峰的濃厚氛圍，持續深化“科創中國”浙江試點工作，為浙江“重要窗口”建設貢獻智慧和力量。

    德力西集團科協成立于1997年6月，現有會員565人。德力西科協以建設“科技工作者之家”為主要形式，認真履行“四服務”職責，團結廣大科技人員圍繞企業發展戰略，組織開展科技攻關、學術交流、產學研合作、高層次人才引進、科技競賽、科普宣傳等活動，為企業科研開發和創新發展做出了貢獻。德力西科協先后獲得全國“講理想、比貢獻”活動先進集體、浙江省“講理想、比貢獻”活動先進集體、溫州市非國有企業科協先進示范單位、樂清市科普教育基地、樂清市先進企業科協等榮譽稱號。
    在集團科協的組織下，德力西在2002年成立了企業技術中心，致力于企業科技前沿技術的研究。2006年，該技術中心被評定為國家級企業技術中心。公司積極實施智能制造產業轉型升級，將智能制造貫徹于研發、制造、檢測和倉儲等各項環節，投入1億元打造數字化透明工廠，依托業界領先的自動化生產系統DPS，世界一流的全自動物流倉庫，整體自動化率大幅提升。目前，德力西蕪湖工廠的工業機器人密度已達每千人80臺，自動化項目生產效率提升68%，人工成本節約了近600人。

    集團科協將每年的中秋節定為科技人員聯誼交談活動日，舉辦科技人員中秋茶話會，讓科技人員暢所欲言，同時還為科技人員送上中秋禮物及節日的祝福。集團科協以博士后科研工作站為平臺，引進博士人才。截至去年底，德力西科協先后為企業引進7位博士后，其中李奎博士還被評為全國優秀博士后。集團科協一直以來密切與河北工業大學、西安交通大學、浙江大學、溫州大學等高校合作，邀請大學教授擔任集團高級顧問，為企業的技術發展規劃提供指導性意見。

    集團科協還成立了科普服務團，廣泛發動科技人員開展多層次、全方面的科普宣傳及知識競賽活動，2016年開始，每年開展面向全社會的“易電工”技能大賽，全國參賽人員達到20000人以上。在這些活動中，德力西科協的500多名成員始終活躍在科普宣傳和技能大賽現場，發揮了主力軍作用。